يشمل سوق التعليم والتعليم أيضا جميع المهن التي تتعامل مع تعليم الناس وتعليم التقنية. ينقل المعلمون والمعلمون والمعلمون والمعلمون أيضا فهمهم من خلال البرامج والمحادثات والدورات التدريبية للأفراد أو الفرق ، في أحد أكثر المجالات تنوعا: مواد الكلية (مثل الرياضيات والعلوم والأعمال الأدبية واللغات الأجنبية والأغاني والفن وتكنولوجيا الكمبيوتر …) ولكن أيضا الأنشطة الرياضية ، والتدريب المهني ، والتصوير الفوتوغرافي ، أغ الهدف من عمل المعلمين وكذلك المعلمين هو تحفيز اكتشاف وتطوير المهارات (المعرفية والجسدية والعقلية أيضا) لتلاميذهم ، وتعزيز إبداعهم وكذلك الفضول. يستهدف المشغلون في سوق التعليم والتدريب أيضا الأشخاص من جميع الأعمار: من المعلمين في رياض الأطفال ، إلى المدربين وكذلك الأساتذة من جميع الدرجات ، إلى معلمي برامج الكبار ، ومدربي اللياقة البدنية ، وكذلك مدربي الأنشطة الرياضية للأطفال والمراهقين والبالغين. جنبا إلى جنب مع المعلمين ، تعمل مجموعة متنوعة من العمال الآخرين في مجال التعليم وكذلك التدريب: مساعدي المدارس ، وأمناء المكتبات ، والعاملين التقنيين الإداريين ، وسائقي الحافلات في المؤسسات ، وموظفي غرف الغداء في المؤسسات ، والمعلمين ، وعلماء النفس ، والأخصائيين الاجتماعيين ، الذين يساهمون معا في الأنشطة اليومية في رياض الأطفال والمدارس ومؤسسات التدريب.
ما هي أنواع الشركات التي توظف في قطاع التعليم والتدريب أيضا?
يشمل سوق التعليم والتدريب ما يلي: رعاية الأطفال: تتكون من مراكز نهارية عامة أو حصرية أو للشركات أو خيرية بالإضافة إلى مراكز نهارية. المدارس العامة والخاصة ، مقسمة إلى التعليم والتعلم في مرحلة ما قبل المدرسة ، والتعليم الابتدائي والتعلم ، والتعليم والتعلم الثاني وكذلك التعليم ما بعد الثانوي (الكلية). مؤسسات التدريب بجميع أنواعها: من نوادي ما بعد المدرسة إلى معاهد التدريب على التوظيف ، ومن الأكاديميات إلى مراكز التدريب الخدمية. الرياضة وكذلك مراكز الترفيه وحمامات السباحة والصالات الرياضية التي تقدم دورات رياضية (كرة القدم ، الرجبي ، كرة السلة ، التنس ، السباحة ، الرياضة الرياضية) وأيضا دروس اللياقة البدنية ، أوغا أوغاس ، بيلاتيس ، التمارين الرياضية ، الرقص ، إلخ.فيما يلي الشركات الكبرى التي توظف في صناعة التعليم والتدريب: انضم; بوليصة التأمين العامة; هيكل الألعاب البهلوانية; فريق جي; مانبور بشكل عام, من المتوقع التطوير في سوق التعليم والتعلم والتدريب. توسعت إمكانيات المهام للمعلمين ومدربي اللياقة البدنية والمعلمين بشكل كبير بسبب الأهمية المعززة المرتبطة بالتدريب في حياة الأفراد وكذلك الحياة المهنية (وفقا لمفهوم الفهم مدى الحياة)
هناك العديد من الأشخاص-من أي عمر وجميع نزهات الحياة-مسجلين في نوع من البرامج, لمطالب المدرسة أو العمل, أو للعاطفة الفردية. يؤدي هذا إلى إنشاء عدد لا يحصى من المهام المتعلقة بالتعليم بالإضافة إلى طلب كبير على المدربين والمدربين أيضا-سواء للدورات الصفية التي تتطلب الوجود المادي للمعلمين والتلاميذ ، وكذلك للدورات التدريبية عبر الإنترنت (باستخدام أنظمة التعلم الإلكتروني أو في وضع الاكتشاف عن بعد). علاوة على ذلك ، هناك تركيز متجدد على أعلى جودة للتعليم المدرسي والتعلم: وهذا يحول إلى اهتمام أكبر بالمتطلبات المحددة للمتدربين من الذكور والإناث (مثل التلاميذ ذوي الإعاقة المعرفية الذين يحتاجون إلى مساعدة خاصة) ، والحاجة إلى تدريب أفضل لإعداد المتدربين للوصول إلى عالم العمل. لهذا السبب ، يطلب من المعلمين والمعلمين الحصول على مستوى أعلى من الإعداد وكذلك التصميم على ترقية مهاراتهم باستمرار ، للتعامل مع الصعوبات الجديدة في المجال التعليمي. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فرص عمل ممتازة لمدربي اللياقة البدنية ومدربي الرقص ومعلمي مركز اللياقة البدنية ومدربي الأنشطة الرياضية بالإضافة إلى مدربي اللياقة البدنية الشخصية ، شكرا جزيلا لتعزيز الاعتراف بقيمة النشاط الرياضي للحفاظ على لياقتهم بالإضافة إلى فوائد النشاط البدني للعافية.
ما هي المهارات المطلوبة في التعليم والتعلم والتدريب?
جميع الخبراء الذين يرغبون في العمل في مجال التعليم والتعلم والتدريب تحتاج إلى أولا أن يكون عمل الإعدادية المهنية رائع في أسلوبهم. وبالإضافة إلى ذلك ، لجعل مهنة هناك حاجة: العاطفة للأفراد: احتلال المعلم أو المدرب هو عمل في اتصال مع الأفراد ، وفيرة في الوفاء الخبرات ، على الرغم من أنه يمكن أن يكون تحديا على وجه التحديد. يحتاج إلى التفاني وقوة الإرادة والمبادرة. يجب أن يكون لدى المعلمين منظور إيجابي ومفعم بالأمل أيضا ، لقيادة المتدربين ومساعدتهم على تحقيق أهداف تعليمية معينة ، وتشجيعهم وتشجيعهم أيضا في هذه العملية. لرؤية طلابك ينجحون وكذلك تغيير حياتهم بشكل صحيح. القدرات الاجتماعية والتواصل أيضا: يتطلب كونك مدربا قدرات كبيرة في إقامة علاقات دائمة وذات مغزى مع التلاميذ وكذلك القدرات في مناقشة وحل النزاعات التي قد تحدث داخل الفصل الدراسي أو في شراكات مع التلاميذ وأولياء الأمور وكذلك الزملاء. يجب أن يكون لديك القدرة على التواصل بوضوح وفعالية, أيضا في بيئة متعددة الثقافات, تحية لكل شخص, طفل, في سن المراهقة أو الكبار. الشهادات المتخصصة: تحتاج غالبية الفتحات في مجال التعليم والتعلم إلى شهادات أكاديمية محددة أو أوراق اعتماد خبراء لتدريس تخصص معين: في المؤسسة وكذلك الكلية ، التقنية-المهنية ، الرياضة ، الموسيقى ، الإبداع ، إلخ.على سبيل المثال ، يتم استدعاء العديد من المعلمين للحصول على مستوى جامعي ، بينما يتم استدعاء المعلمين عادة للحصول على اعتمادات المنظمات الرياضية أو الدرجات المهنية المحددة.
التعليم والتعلم وكذلك التدريب-الوصف الوظيفي
هل تحتاج إلى معرفة المزيد عن المهن والمهام أيضا في التعليم والتدريب أيضا? تحقق من ملخصات الوظائف والأرقام المتخصصة المختلفة في هذا المجال: معلم الشباب في وقت مبكر جدا ؛ معلم المدرسة الثانوية العليا ؛ مدرس الكلية الابتدائية ؛ مدرب المساعدة ؛ معلم أوغا أوغا ؛ مدرس اللياقة البدنية ؛ مدرس السباحة ؛ مدرس الرياضة ؛ الموجه ؛ مدرب شخصي ؛ مدرس جامعي ؛ عالم جامعي ؛ التعليم والتدريب أيضا-المهن الأكثر طلبا ؛ رياض الأطفال ؛ عرض مساعد ؛ مساعد تعليمي ؛ شريك المدرسة ؛ أخصائي تعليمي ؛ تدريب محترف ؛ مخطط تعليمي ؛ دورات تدريبية ؛ مدير
؛ مدرب تكنولوجيا الكمبيوتر ؛ مدرب علم النفس ؛ مدرب ؛ مدرب صغير ؛ معلم رياض الأطفال ؛ تدريب ؛ معلم; معلم المدرسة المتوسطة; معلم المؤسسة الابتدائية; مدرس المدرسة الثانوية; مرب المساعدة; مدرب اوجاوجا; مدرب اللياقة البدنية; مدرس الألعاب البهلوانية; نظرة عامة المدرب; مدرس السباحة; مدرب الرياضة; مدرب التنس; الايطاليين الأجانب; الدروس الشخصية; معلم; سائق الشاب; الموجه; تربوي; مدرب اللياقة البدنية الشخصية; مدرس جامعي; مطور; تثقيف المطور; مدير تعليم; باحث; الدروس الشخصية; علوم المحركات الكهربائية; حكومة; مدرسة مستقلة; مدرس; أغ.
لماذا التعليم والتدريب مهمان للغاية.
مما لا شك فيه أن برنامج التدريب ضروري للتعليم لأنه يسمح بتزويد العمال بمهارات ومعرفة محددة ، والتي يمكن أن تسمح لهم بتحسين الكفاءة ، والعمل بشكل أفضل ، بأمان ، مع المزيد من المهارات ، للمضي قدما. التدريب ليس مهما فقط لتحميل أي نوع من الفراغات وكذلك لتحسين القدرات التكنولوجية للفريق. وهو أيضا عمل من أعمال التركيز أن الأعمال لديها نحو موظفيها. أساسا مع هذا التدريب ، يمكنك جعل الموظفين فهم أن قمت بشرائها ، وأيضا مستقبلهم المتخصص ، يساعدهم على الشعور في مركز الأعمال التجارية ، كجزء أساسي من النظام الذي يجعل الأعمال التجارية المعتمدة وكذلك بأسعار معقولة. مثل أي نوع من الاستثمار في الموظفين ، فإنه يعزز التماسك وكذلك أيضا الشعور القادمة من أعمال معينة. لاستخدام برنامج تدريب ممتاز للعمال ، من الضروري لهذا السبب التعاون مع الشركات الخبيرة في السوق ، القادرة على تقديم المشورة الكافية وأيضا تنظيم دورات مخصصة ليست مجرد إجراء ، ولكنها قيمة مضافة حقيقية لشراء الموارد البشرية ، وبالتالي ، أيضا على الشركة بشكل عام.
